文章来源:筑聘网 发布时间：2023-03-07 浏览：38
刚刚入行的新人猎头经常会觉得每天手忙脚乱，有种每天忙到喝水、上WC都是压缩时间的的感觉，但一天下来却发现没有什么成果？反观资深的猎头同事，虽然也是忙，但是收获满满，而且调理清晰，不慌不忙。这其实是职场新人的共性问题，就是没有做好工作的时间管理。
我们做一个假设，如果突然接到同步放给自己的5个以上Case时，该怎么办，新人一定是手忙脚乱不知道哪个作为重点的。怎么办呢？
首先，做好计划，上司不可能给你五个case全都是紧急的，因为这样做，团队承担的风险更大，所以，一定是有缓有急的。做好计划后，一个好记性不如烂笔头，每天都要养成一个当日重要事务清单，把自己在操作的职位和事情全部列下来，每天早上跟顾问沟通手上职位情况，确定紧急程度，根据紧急程度进行排序。
一定要记住重要紧急的事情必须要立马做，以免事后忘记出现大问题，然后是紧急不重要的事优先做，重要不紧急的事稍后做，不重要、不紧急的事不要做。
其次，每天主要操作的职位不要超过2-3个，不要每个职位都想做一下，这样每个职位都做不好，不如重点突击某2-3个职位，确保每天都有1-2个推荐；
而且，必须要合理的划分时间，养成处理事情的规律，比如每天上班的第一件事可以打开网站，用几分钟的时间做简历的搜索；上午或下午某个时间段，只做某个职位；面试辅导统一安排在，下午下班前1个小时等，时间确定后，这个时间段就什么都别想，只专心做这个职位，可以大大提高工作效率。猎头新人还要克服心里障碍，不要总是担心自己做不好，要成为一个只要看到简历，拿起电话就能聊的资深顾问，提高寻访效率，增加沟通量。
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